Entre los aspectos formativos que se proporcionarán al alumno cabe señalar los siguientes:

1. Dotar al alumno de capacidad de aprender para poder actualizarse continuamente en un mundo cambiante.
2. Proporcionarles unos fundamentos científicos y tecnológicos que les facilite la comprensión y aplicación de métodos y procedimientos, técnicas, herramientas y sistemas de evaluación necesarias para el desarrollo de sus actividades.
3. Desarrollo de prácticas en los métodos, técnicas y herramientas actuales y preparación para los futuros que puedan aparecer.
4. Desarrollo de sus habilidades personales que le permitan una mas fácil integración en la empresas y relaciones con los clientes.

Para conseguir el desarrollo de estas capacidades básicas para el desempeño de la profesión de consultor así como para facilitar una mejor integración profesional en las empresas, es necesaria una aproximación previa y gradual a las principales áreas de conocimiento que la conforman. Para ello se seguirá el siguiente esquema formativo:

1. Aprendizaje de los principios básicos de las principales disciplinas que definen el ámbito de actuación del consultor.
2. En una segunda fase el alumno debe ser capaz de desarrollar la capacidad de relacionarlas entre si en un proceso de gestión.
3. Posteriormente deberá demostrar el alumno que ha desarrollado y adquirido las capacidades y actitudes necesarias para la toma de decisiones que le permitan gestionar adecuadamente programas y recursos de trabajo.
4. Finalmente el desarrollo del Trabajo de Fin de Máster el alumno deberá demostrar su capacidad para integrar todos los conocimientos y destrezas adquiridas a lo largo del proceso de aprendizaje, con la ayuda de un tutor y su defensa ante un tribunal.